合肥九区三县抢人政策曝光!肥西最高补助100万,高新人才买房一次性20万补贴!

news.wehefei.com   发布时间:2018-05-09 11:20:02    来源:合肥网  

资讯标签: 合肥 人才 买房 补贴

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核心提示:重磅!合肥人才新政平台6月或上线!九区三县出手抢人!人才、项目政策一文看懂!

  重磅!合肥人才新政平台6月或上线!九区三县出手抢人!人才、项目政策一文看懂!

  一、合肥人才新政平台有望6月上线!

  合肥人才新政平台有望6月底上线运行!

  自4月底合肥人才新政出台后,人社、公安、财政、科技、房产、数据资源等相关职能部门,立即对政策进行了分解落实,确定了平台建设和项目申报流程,明确了任务完成时限和工作节点。

  按照计划,下周一各部门将确定好平台需求,下周三各部门将拿出相关实施细则初稿,在月底前征求通过,在6月底人才新政平台有望上线运行。

  【合肥最强人才新政】

  4月26日,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》。未来7年内将拿出超百亿元资金,吸引各类人才在肥创新创业。

  据悉,合肥此次人才资金投入规模,位居全国第一梯队。可以说是下血本了!

  1、高职就能落户,落户就能买房

  我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度,加快推进人才公寓(租赁住房)建设。

  01放宽合肥落户门槛

  放宽人才落户政策,凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户。这些人才在合肥创新创业,落户后即可购买首套房。

  租房补贴

  对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。

  2、3年内每月最高有3000元生活补贴

  合肥市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才。

  对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

  同时,鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。

  “三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴”,也就是说生活补贴一共有10800元、72000元!

  3大学生创业最高给10万资助

  今后,我市将不断加大财政投入力度,全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策,鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业,拓宽多元化资金支持渠道,为各类群体创业提供资金支持。

  高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。同时,设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年。

  对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助。

  二、出招!合肥九区三县给钱、包落户!

  合肥敞开怀抱迎接的同时,九区三县更有一场区域之间的比拼。

  新站区

  租写字楼不要钱!100%补贴

  1、租房不要钱

  对首次在新站高新区设立管理中心、交付中心或研发中心的国内500强知名软件和信息服务业企业及研发机构,前2 年给予办公用房租金100%的补贴(就相当于租写字楼不要钱),后3 年给予办公用房租金50%的补贴,每家企业补助的建筑面积不超过1000平米。

  2、鼓励企业研发,最高奖励500万

  区内经认定的高新技术企业、创新型企业,研发费用占销售收入比重超过3%以上的部分,给予企业实际发生研发费用(超出部分)15%,单个企业最高不超过500万元的补贴。

  3、新站重点产业全力扶持

  新型显示产业

  对新投产企业在投产后两年内,与区内新型显示产业企业首次签订长期供货协议并按期交付的,按照该协议金额的10%,给予采购企业最高不超过100万的一次性补助。

  集成电路及软件产业

  对软件和集成电路企业新产品开发和研制按照单个项目研发费用的40%给予预拨专项资金支持,最高不超过500万元。

  高端装备制造产业

  ●对企业开展智能化改造并获得智能装备投资国家、省市级政策补助资金的,给予补助资金的50%配套奖补,单一项目最高不超200万元。

  ●对当年通过并购或合作的方式,培育新增上述类型的规上(限上)企业的龙头企业,每新增1 家,给予龙头企业5 万元的一次性奖励。

  ●对新认定的国家级服务型制造示范项目,给予20万元一次性奖补。

  4、人才补助

  当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目(两年内)来新站高新区创办企业的,按照获奖级别,国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20万、10万元的一次性奖励。

  总结

  新站区政策扶持采取产业基金、“借转补”、事后奖补、一事一议等多种方式,吸引金融和社会资本跟进,发挥财政资金放大效应,奖补力度赶追高新、经开!

  高新区

  新引进项目最高有4000万元补助

  1、公司迁址高新,一次性给400万!

  外地上市公司将上市公司工商、税务、统计关系全部迁至高新区的,给予一次性400万元奖励。

  2、新引进项目最高有4000万元补助

  对科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新入区供地项目,投资总额在1亿元以上,按照双向约束原则,给予企业固定资产投资额5%的投资补助,最高不超过2000万元;对高新区重点发展产业项目的补助比例可适当放大,最高不超过20%,补助资金最高不超过4000万元。

  3、企业发展最高奖励金额4000万元

  对区内高成长性优质企业,按照双向约束原则,对企业各项经济指标进行综合考核,结合实际贡献情况,给予一定资金奖励,累计奖励金额不超过4000万元。

  4、人才补助

  1、住房补贴:

  ➤高层次人才在合肥市购买住房的,给予20万元的一次性补贴。

  ➤选择租房补贴的,每月最高补贴2500元,补贴期不超过3年。

  ➤高层次人才可优先租住高新区人才公寓,按照实际租用面积(最多不超过100 ㎡),给予全额租房补贴,补贴期不超过3年。

  ➤在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才,签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人1200元/月给予一次性房租补贴,补贴期不超过12个月,每家单位年补贴总额不超过50万元。

  2、包落户:

  开辟高层次人才绿色通道,提供“一站式”服务。优先为入区工作的高层次人才办理合肥市常住户口调动手续,协助推荐其配偶就业。

  3、子女优惠政策:

  其子女义务教育阶段入学,享受开发区户籍人口待遇,尊重其意愿由区教育部门协调推荐到区内公办学校就读;高层次人才子女就读于国际学校的,给予每名子女每个学年补助1万元,每个高层次人才享受补贴累计最高不超过10万元。

  4、为高层次人才提供医疗服务绿色通道,每年组织参加一次不超过2000元/人的健康体检。

  总结

  从各区的产业扶持、人才扶持政策来看,高新区的力度无疑是最大的。做为中部崛起的增长极,高新区的政策将重点在集成电路等新兴信息产业、智能制造、智能语音、新能源、公共安全、生物医药、现代服务等产业发力,为全市“高精尖”经济结构提供新动力。

  3年后,合肥高新区主要创新指标稳居全国高新区第一方阵,国家级研发机构达到100家,引进科技领军人才总数150人。高新区还将建设世界级光伏产业集群,打造中国IC之都、“中国声谷”和智能制造产业集群、生物产业集群,争取新获批省级以上战新产业集聚示范基地3—5个。

  瑶海区

  单个项目最高补助500万元

  1、国家级企业奖励25万

  ●新认定的省级创新型(试点)企业奖励、新认定的市级“高新技术培育企业”和新认定的市级创新型企业分别给予一次性奖励10万元。

  ●对新认定的国家级“高新技术企业”奖励25万元。

  2、单个项目最高补助500万元

  省科技重大专项项目研发投入中,承担单位投入不低于60%,省、市(区)投入不超过40%,省在市(区)先行投入基础上予以资助,单个项目累计资助最高可达500万元。

  3、单个企业给500万研发补助

  对年销售收入达500万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等购置用于研发的关键仪器设备(原值10万元及以上),省、市(区)分别按其年度实际支出额不超过15%予以补助,单台仪器设备补助分别最高可达200万元,单个企业补助分别最高可达500万元补助资金用于研发。

  4、人才补助

  1

  对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励,对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励,该奖励专项用于中心设备购置和人才引进。

  2

  对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业,奖励创新团队10万元;对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万元。

  3

  对企业引进科技人才年薪达50万元以上,并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的,市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位(150万元以上部分不予奖励),专项用于企业科技研发。其中,奖励资金由省财政承担30%。

  4

  鼓励各类科技人才来我区创业,按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》(瑶办发〔2016〕25号)规定给予政策待遇。

  总结

  该政策体系重点在促进全区新型工业化,自主创新,服务业,文化体育产业,建筑业,物联网、大数据、软件产业,金融业发展7大领域给予扶持。按照“集中财政资金、突出重点产业、改善投资环境、促进转型升级”的思路,进一步优化财政资金投入结构。

  蜀山区

  公司迁至蜀山区,奖励300万

  1、公司迁至蜀山区,奖励300万

  上市公司注册地、税务和统计关系均迁至蜀山区的,给予奖励300万元。

  2、给3年内30%的房租补贴

  对新引进的金融机构,符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构:

  ●租赁自用办公用房的,给予3年内30%的房租补贴,合计不超过50万元。

  ●购买自用办公用房的,按建房核算成本或购房合同价格的2%给予一次性补助,最高不超过100万元。

  3、子女优先享受优质教育资源

  对新引进的金融机构,符合一定条件的并经认定的金融专业服务机构,副总以上高层管理人员(限名额)子女优先享受蜀山区优质教育资源。

  4、人才补助

  1

  鼓励企业技术创新,对新认定为安徽省新产品的,给予研发团队5万元一次性奖励,每个企业最高不超过20万元。

  2

  支持企业品牌质量建设,对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的,给予管理团队5万元奖励,每个企业最高不超过10万元。

  3

  对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业,奖励创新团队10万元。

  4

  对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万元。

  总结

  蜀山区2017年在促进新型工业化、现代农业、金融产业、服务业、文化旅游业、建筑业、自主创新和项目引进等8个方面设立专项资金,鼓励引导相关产业发展。2017年预计安排资金10380万元,其中借转补1460万元,事后奖补8920万元,奖补金额比去年提高了近4000万元。

  经开区

  上市企业一次性给30万

  1、3年内按房屋租金的30%给予补助

  新引进独立核算的金融机构(含银行、证券、保险、信托等)、符合一定条件并经认定的金融专业服务机构(含信用评级机构、资产评估机构等),租赁自用办公用房,三年内按房屋租金的30%给予补助,年补贴总额不超过30万元。

  2、上市企业一次性给30万

  对完成安徽证监局上市辅导备案的拟上市企业,给予一次性30万元补助;对获得安徽证监局辅导验收报告的拟上市企业,给予一次性30万元补助。

  3、人才补助

  1、人才奖励:

  由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才,给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。奖励金额的60%作为项目支持资金,40%作为个人资助。

  2、住房补助

  区内机构不提供住房的高层次人才,给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的,给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助,分2年支付。

  3、子女优惠政策:

  高层次人才的子女进入开发区中小学就读的,享受开发区户籍人口待遇。海外归国创业的高层次人才,其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的,每名子女每学年补助1万元,补助期限不超过2年,每名高层次人才的子女教育补助累计不超过10万元。

  4、开发区有关部门为入区工作的高层次人才(含按规定随迁的配偶、子女)优先办理合肥市常住户口调动手续,协助推荐其配偶就业。

  5、开辟高层次人才绿色通道。新认定的高层次人才享受开发区组织的体检和休假考察。

  总结

  2017年,合肥经开区扶持产业发展再出新政策,在对以往政策的增删优化基础上,创新出“4+4”产业政策扶持体系。这次政策修订不同以往,经开区未来五到十年内,将着力在培育战新产业、传统制造业改造提升、服务业提速、创新驱动发展等方面强化引导。

  合肥建设全国创新试点城市、长三角世界级城市群副中心、国家大科学中心,面临转型升级重大转折当口的合肥经开区,恰逢其时。

  肥西县

  国家高企迁入奖励20万

  1、国家高企迁入奖励20万

  ●对新迁入落户我县的国家级高新技术企业(有效期内),给予一次性10万元奖励。

  ●对新迁入落户我县的国家级创新型(试点)企业,给予一次性20万元奖励。

  2、获国家一等奖一次性给100万

  对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)的企业,县给予一次性100万元奖励,对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业,县给予一次性50万元奖励,以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化,30%奖励研究团队。

  3、人才补助

  1

  对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)的企业,县给予一次性100万元奖励;对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业,县给予一次性50万元奖励。以上奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化,30%奖励研究团队。

  2

  对获得省科学技术进步一等奖的企业,奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业,奖励研究团队10万。

  肥东县

  最高不超过300万元补助

  1、最高不超过300万元补助

  对属于总投资在3000万元(不含土地等相关费用,下同)以上,且生产性设备投资在1000万元以上的新引进工业项目,在约定期限内完成固定资产投资且主要指标达到约定目标的,在市级给予固定资产投资补助的基础上,再按照新购置的生产性设备实际购置价格的5%给予最高不超过300万元补助。

  2、自主创新政策

  对新认定的国家级创新型(试点)企业、国家级高新技术企业、国家知识产权示范或试点企业,给予20万元一次性奖励。

  对新认定的省级创新型(试点)企业,给予15万元一次性奖励。

  对新认定的市级知识产权示范企业、贯标试点企业分别给予10万元、5万元一次性奖励。

  3、人才补助

  1、硕士以上补助12万元:

  对县内中小企业当年新引进高级工程师或硕士以上学历工程技术人员,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予4万元/人/年补助。

  2、“211”“985”本科毕业生补助9万元:

  当年新引进“211”工程或“985”工程大学本科毕业生,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予3万元/人/年补助。

  3、工科专业本科毕业生补助6万元:

  当年新引进省内一般院校工科专业本科毕业生,签订3年以上劳动合同并依法缴纳各项社保基金的,连续三年给予2万元/人/年补助。

  长丰县

  买写字楼补贴50万、项目奖励2000万

  前段时间,长丰县政府发布产业扶持政策,买写字楼最高可补贴50万元、单个项目最高奖励2000万元。长丰这次下狠招了!

  01

  买写字楼最高可补贴50万元

  对购买写字楼的现代服务业企业,给予购买金额5%的一次性补贴,最高不超过50万元(10年内不得转让)。

  02

  单个项目最高补助2000万元

  长丰县将建立重点产业发展投资项目库,凡列入《长丰县重点产业发展投资项目库》的项目,均给予固定资产投资补助。

  对单个项目总投资在3000万元以上的新引进工业项目,按照固定资产投资额5%给予补助,最高不超过2000万元。

  对投资300万元以上的技改扩建项目,按照固定资产投资额5%给予补助,最高不超过1000万元。

  03

  企业落户长丰最高给200万奖励

  支持建筑业发展。县外具有施工总承包一级资质、专业一级资质的建筑业企业将注册地变更到长丰县的,分别给予总额200万元、100万元奖励,按4∶3∶3的比例分3年兑现;5年内,给予地方财力贡献部分不超过60%的奖励。

  04

  科技企业租房福利

  对当年认定为科技型的中小企业(高新技术企业除外),自认定之年起,3年内按地方财力贡献新增部分50%给予奖励。

  对租用多层标准化厂房的,连续三年给予不超过8元/平方米/月的租金补贴(第一层不予补助,第二层补助5元,每增加一层补助增加1元,最高8元)。

  对购买标准化厂房的,给予其购买价格5%的一次性补助(5年内不得出租或改变用途)。

  三、全国第六!

  中国最顶尖青年科研人才看中合肥

  近日

  青塔研究团队公布一组数据

  中国最顶尖的青年科研人才更喜欢去哪些城市?

  结果显示,合肥“四青人才”总人数全国第六,占全市高校教师比例全国第四!

  “四青人才”指的是:青年千人计划入选者、国家优青获得者、青年长江学者、万人计划青年拔尖人才入选者

  “四青人才”可以称之为中国最顶尖的青年科研人才,更将是未来中国科学界独当一面的中流砥柱。

  1、“四青人才”总数合肥全国第六!

  根据数据显示,老牌高教强市北京和上海位列前两名杭州、南京、武汉和合肥,分别排名第三到第六。

  合肥位列全国第六,仅少第五名广州23人,超过第七、第八名西安、成都近百人!

  从经济总量上看,合肥在这19座城市中并不算突出,但在“四青人才”数量上却领先明显,足见,合肥对顶尖科研人才的吸引力是惊人的~

  2、比例全国第四!甩掉南京、广州、武汉

  “四青人才”占全市高校教师队伍整体规模比例上,合肥表现更加惊艳!仅次于北京、上海、杭州,位列全国第四!

  城市每千名教师中“四青人才”数量

  合肥以13.38的比例,甩掉了南京、武汉、广州等城市。实实在在的数据领先,更具客观性,说服力,就是这么厉害~

  3、合肥位列第二梯队,人才吸引力被看好

  青塔数据研究团队以“城市‘四青人才’总数”、“城市每千名教师中的‘四青人才’数量”为特征,

  对双一流建设A类高校所在的19座城市进行聚类处理,最终将19座城市自动聚集成4类。

  ▼▼▼

  第一梯队:北京、上海

  第二梯队:杭州、合肥、南京、武汉

  第三梯队:厦门、成都、广州、西安、天津、长沙

  第四梯队:哈尔滨、济南、长春、大连、重庆、兰州、青岛

  合肥位于全国第二梯队,从“圆圈大小”来看,合肥在第二梯队中也属于前列。可以预见的是,中国顶尖青年科研人才汇聚,将是城市核心竞争力的重要部分。

  合肥在社会经济状况并不具备明显优势的情况下,却拥有大量高过其经济表现的顶尖人才。

  这是合肥这座城市,区别于传统意义上的一线城市,独具特色的城市魅力~

  人才大量涌入,加速城市发展,进而吸引更多优秀人才慕名而来,城市进入发展“快车道”。

  合肥正形成一个“人才➟城市➟人才”的良性循环。

  四、173.3万人才!合肥超强吸引力

  5年投20亿打造人才强磁场

  当前,全国大城市的“人才大战”硝烟四起,而合肥正以实打实的成就,形成人才“强磁场”。

  1、外籍人才眼中,合肥吸引力全国第三

  4月14日,第十六届中国国际人才交流大会的全球才智论坛上,揭晓“2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果:合肥成为今年最大的“黑马”,直接位列榜单第三!

  前十名:上海、北京、合肥、青岛、深圳、杭州、苏州、成都、南京、广州

  这份榜单含金量十足,具有权威性

  ▽▽▽

  这是国内唯一一个完全由外籍人士参与评选的引才引智“中国城市榜”,自2010年开始共开展了8届。

  本届评选继续沿用了此前的办法,由外籍人士投票,并且组成了外国专家评选委员会,其成员包括诺贝尔奖得主、中国政府友谊奖获得者、“千人计划”外专项目入选专家等。

  2、“合肥数据”出炉,全市人才173.3万!

  合肥在建设人才高地上已按下“快进键”

  形成“人才磁场”效应后,一份亮眼的“合肥数据”已经出炉~目前,合肥共有各类人才173.3万人。

  ▽包括▽

  专业技术人才86万人

  两院院士108人

  国家“千人计划”专家274人

  国家“万人计划”专家106人

  享受国务院特殊津贴专家852人

  安徽省“百人计划”专家113人

  安徽省“特支计划”专家76人

  享受安徽省政府特殊津贴专家1276人

  安徽省学术和技术带头人及后备人选1325人次

  安徽省战略性新兴产业技术领军人才272人

  合肥市“百人计划”166人

  庐州英才79人

  专业技术拔尖人才806人

  其中,轰动一时,并多次被央媒报道的合肥科学岛“哈佛八剑客”,是合肥人才吸引力最有力的表现之一。

  3、合肥重人才!5年投20亿打造人才强磁场

  人才的争夺战,无异于一场“竞赛”

  合肥为吸引更多高端人才的目光,还拿出了这些“诚意”~

  ★2016年,印发《合肥市人才高地建设工程实施方案》,明确了未来五年合肥人才高地建设的主要目标、重点任务和主要举措,对人才高地建设进行总体部署。

  ★2017年,安徽省为合肥综合性国家科学中心量身打造了“人才10条”。

  ★合肥还宣布启动实施有人才政策升级版之称的“6311”人才工程,计划5年安排不少于20亿元人才发展专项经费。

  并出台一系列“诚意”引进政策:

  国内外顶尖人才引领计划、国家“千人计划”“万人计划”配套资助、安徽省海外高层次人才引进计划、安徽省创新创业领军人才特殊支持计划、合肥市领军人才引进计划、庐州英才培养计划、产业紧缺人才引进计划、国际化人才培养计划、青年人才支持计划...

  其中针对国内外顶尖人才,最高个人可获得700万元补助,并免费入住220㎡人才公寓。

  ▽▽▽

  国内外顶尖人才政策支持:

  ①新培养、全职引进的顶尖人才给予个人200万元生活补助,培养单位最高500万元奖励;

  ②对合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才,给予个人200万元生活补助、最高500万元工作经费;

  ③全职引进的顶尖人才可按规定以优惠价格购买或免租金入住220平方米的高品质人才公寓。

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责任编辑:刘东伟
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